Сотрудники федеральных министерств и ведомств полагают, что их оклады нужно увеличить как минимум на 60%, чтобы на госслужбу шли квалифицированные кадры. По мнению региональных чиновников, справедливой стала бы прибавка к зарплате в размере 25–30%. Такие выводы содержатся в докладе НИУ «Высшая школа экономики». 77% госслужащих считают, что оплата их труда ниже, чем в коммерческом секторе. Примерно каждый третий определённо уверен в непривлекательности зарплатных позиций госслужбы. И лишь 23% считают материальное вознаграждение чиновников привлекательным, показали результаты опроса ВЦИОМа. «Государевы слуги» готовы сменить работу даже с потерей квалификации, если на новом месте она будет на 40 тыс. рублей больше. Для привлечения лучших выпускников вузов справедливое денежное вознаграждение молодого специалиста, по мнению респондентов, должно быть в среднем не менее 38 тыс. рублей. При этом эксперты отмечают, что в процессе роста должностного оклада существует порог, после увеличения которого сотрудник работать лучше не будет. По данным Росстата за 2016 год, средняя зарплата федеральных служащих составила 115,7 тыс. рублей, региональных — 45 тыс. рублей. Подробнее — в материале газеты «Известия».
