Астраханских работодателей мало интересуют оценки в дипломах выпускников. Об этом заявили 45% владельцев организаций, принимающих молодых людей без опыта работы на свободную вакансию. Данные опроса о качествах выпускников, создающих проблемы при трудоустройстве и влиянии троек в аттестате на получение работы, представил сайт Зарплата.ру. Как показало исследование, астраханские компании готовы брать к себе выпускников без опыта: у 61% опрошенных за последние полгода были вакансии, на которые они рассматривали таких соискателей. Почти у каждого второго работодателя (48%) они открыты и сейчас. Оценки в дипломе ценятся всё меньше. Сейчас они имеют значение для 23% работодателей Астрахани, хотя в 2016 году были важны для 32%. Ещё 34% ответили, что обращают внимание на этот показатель в зависимости от вакансии. Наличие красного диплома оценивают 32%. Однако для 58% его цвет не имеет никакого значения, а каждого десятого (10%) отличники даже раздражают. При этом 34% работодателей согласны, что те, кто хорошо учился в вузе, имеют больше шансов на успешную карьеру. Основной проблемой выпускников, которая может им помешать получить работу, по мнению 65% руководителей Астрахани, – завышенные зарплатные ожидания. Также работодатели жалуются на отсутствие у выпускников желания работать, безответственность и отсутствие дисциплины. Их раздражает желание соискателей получать высокую зарплату, но выполнять при этом минимум обязанностей. 42% считают, что соискателей подводят слабые коммуникативные навыки. 31% работодателей не находит у выпускников навыков какой-либо трудовой деятельности, а 28% – опыта именно по нужной специальности. Почти каждый пятый (19%) отказывает из-за неуместно внешнего вида молодёжи. Опрос проводился на сайте Зарплата.ру с 10 по 16 мая с помощью онлайн-анкетирования зарегистрированных работодателей сайта.
