В соответствии с трудовым законодательством, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в количестве 28 календарных дней. Как отмечают коллеги из NEFT, расчет отпускных осуществляется на основе среднего дневного заработка сотрудника за предшествующие 12 месяцев. Выплата отпускных должна быть произведена не позднее чем за три календарных дня до начала периода отдыха. При расчете учитываются все составляющие системы оплаты труда, включая оклад, премии и надбавки. Социальные выплаты, такие как материальная помощь и больничные листы, в расчет не включаются. Минимальный размер среднего заработка привязан к МРОТ-2026 и составляет 27 093 рубля. Нерабочие праздничные дни, установленные официально, не включаются в число календарных дней отпуска и не подлежат оплате, что фактически увеличивает продолжительность отдыха.
