Юристы рассказали, как не потерять деньги и дни отдыха, если отпуск совпал с больничным

Отпуск может омрачиться болезнью, что особенно неприятно. Возникает ощущение, что оплаченные дни пропадают впустую. Но закон защищает права работников в таких ситуациях. Если вы заболели во время ежегодного отпуска, дни временной нетрудоспособности сохраняются. В соответствии со статьёй 124 Трудового кодекса РФ, отпуск можно продлить или перенести на другое время. Решение о том, как поступить, принимает сам сотрудник. Самый простой способ — взять больничный. Болезнь автоматически продлевает отпуск. Например, отдых с 1 по 14 марта и больничный с 5 по 9 марта дают отпуск до 19 марта. Праздничные дни не учитываются. Важно: Праздничные и выходные не влияют на продление. Уведомлять о болезни не обязательно, но желательно. Больничный можно закрыть дистанционно. Перенос отпуска Если хотите вернуться к работе по графику, неиспользованные дни можно перенести: Получите больничный. Напишите заявление на имя руководителя. Приложите больничный к заявлению. Работодатель издаст приказ. Продлить можно только дни больничного, уточняет "АТВмедиа". Часть отпуска в году должна быть не менее 14 дней. Особые случаи Если во время отпуска заболел ребенок, больничный выдается, но отпуск не продлевается и не переносится. Пособие не выплачивается. Если вы заболели в отпуске без сохранения зарплаты, больничное пособие не предусмотрено. Продлить или перенести отпуск нельзя.