В текущем году Астраханская область включилась в проект комплексной модернизации, который реализуется в рамках национального проекта «Кадры». Внедрение новых стандартов позволит сократить время, необходимое для поиска работы и закрытия вакантных должностей. Кадровые эксперты активно разрабатывают профили для различных клиентских групп: проводят глубинные интервью с представителями каждой группы, составляют социально-демографические характеристики, выявляют типовые потребности и интересы, а также определяют внешние и внутренние барьеры, препятствующие трудоустройству и самореализации. На основе этих данных они внедряют меры поддержки, которые помогут клиентам успешно найти работу. Кадровые центры области предлагают широкий спектр услуг, включая помощь в составлении резюме, организацию встреч с работодателями, а также программы переобучения и повышения квалификации. С начала года служба занятости помогла в трудоустройстве 3,7 тысячи астраханцев. Особое внимание уделяется группе «Граждане, завершившие военную службу в рамках СВО». Для каждого участника СВО, обратившегося за помощью, вакансии подбираются индивидуально. Работа с несовершеннолетними гражданами в возрасте от 14 до 18 лет также является важной задачей. Кадровые центры оказывают молодым людям помощь в поиске первой работы и выборе профессионального пути, а также содействуют их поступлению в астраханские высшие учебные заведения и колледжи. Значительную долю клиентов составляют граждане предпенсионного возраста. Карьерные консультанты помогают им найти подходящие вакансии, учитывая их возраст и состояние здоровья, чтобы обеспечить условия «легкого труда». Дети-сироты также получают поддержку от кадровых центров. Специалисты помогают им найти первую работу и определиться с профессиональной траекторией. С начала года кадровые центры помогли найти работу 32 участникам СВО и членам их семей, а также 522 предпенсионерам и 2 сиротам. Кроме того, было трудоустроено 2,3 тысячи несовершеннолетних.
