Правительство РФ подготовило соответствующие корректировки в действующее законодательство, касающееся повышения минимального размера оплаты труда. Рост данного показателя предсказуем, так как происходит с учетом инфляции и других объективных моментов, которые влияют на качество жизни россиян. С января 2026 года МРОТ в России вырастет более чем на 20% и составит 27 093 рубля. От размера МРОТ зависят многие социальные выплаты. Например, при оплате больничного листа работник гарантированно получит сумму не ниже МРОТ за полный месяц нетрудоспособности - правило действует независимо от трудового стажа сотрудника. А пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет должно быть не ниже 40% от среднего заработка или от федерального МРОТ. Отпускные рассчитываются на основе среднего дневного заработка сотрудника, умноженного на количество дней отпуска. Если средний дневной заработок оказывается ниже минимального размера оплаты труда, работодатель обязан увеличить сумму отпускных до минимальной выплаты. Аналогично, суточные для командированных сотрудников не могут быть меньше дневного МРОТ.
