По итогам октября специалисты назвали самые востребованные и дефицитные вакансии в Астраханской области осенью. К сожалению, из месяца в месяц ситуация не меняется. По итогам октября в топ-5 самых дефицитных сотрудников в Астраханской области вошли токарь, фрезеровщик, шлифовщик, товаровед, дворник, продавец, повар, пекарь, кондитер. Также не хватает в регионе сварщиков, маляров, зоотехников, администраторов торгового зала, фармацевтов, уборщиков, водителей. Всего в данном рейтинге на одну вакансию приходится от 0,3 до 3,6 резюме. Нормальный уровень конкуренции (от 4 до 8 резюме на вакансию) говорит о комфортной обстановке на рынке труда. А вот если показатель меньше 4, то речь идет о дефиците кадров, меньше 2 - о кадровом голоде. Соискатели больше не выстраиваются в очереди. Наоборот, теперь компании предлагают вакансии и ищут специалистов. «Мы даже отмечаем повышение активности соискателей в Астраханской области – с одной стороны, оно сезонное, с другой стороны, многие работники, видя, что появляются предложения с более высокими зарплатами и расширенными соцпакетами, выходят на рынок труда и пробуют искать более интересные варианты», - комментирует Олеся Лавренова, директор hh.ru Юг. Летом, например, в регионе также фиксировали дефицит токарей и поваров. Сохранилась такая расстановка сил и в мае – большинство этих специалистов остались на верхушке рейтинга дефицитности. Выше поднялись дворники, администраторы и директора магазинов. К сожалению, сфера розничной торговли остается самой человекоемкой и дефицитной в регионе - на одну вакансию приходится 0,7 резюме при норме от 4 до 8. Большого количества соискателей не наблюдается. В Астраханской области фиксируют дефицит токарей и продавцов
Фотоматериалы к новости:
