Письмо, направленное главе Министерства труда и социальной защиты, содержит предложение о предоставлении пяти дополнительных календарных дней отпуска людям, которые стали бабушками или дедушками. Но будут ли они оплачиваться? Согласно законодательству, работодатели обязаны по письменному заявлению сотрудника предоставлять в определенных случаях отпуск до пяти календарных дней. К таким случаям относится и рождение ребенка. Депутат Государственной Думы Яна Лантратова выступила с инициативой предоставления дополнительного отпуска работникам по случаю рождения и внуков, пишет RT. В пример она привела последние исследования Уральского федерального университета, согласно которым приблизительно 20% бабушек и дедушек регулярно проводят время со своими внуками, встречаясь с ними каждый день. Кроме того, еще 20% уделяют своим внукам время по выходным дням, а 32% предпочитают участвовать в жизни своих внуков не чаще одного раза в неделю. По словам политика, даже пять выходных способствовали бы укреплению семейных связей и возможности бабушкам и дедушкам помочь своим детям с новорожденным ребенком. К слову, если предложение будет принято, то отпуск можно будет взять, но он будет неоплачиваемым.
