Большая часть астраханцев не готова конкурировать со своими коллегами

Российский бизнес видит больше преимуществ в мягком и доверительном стиле общения. Однако есть организации и предприятия, в которых приветствуется конкуренция и соперничество среди специалистов. В Астраханской области ситуация схожая. Так, в большинстве компаний рассказали об их «мягкой» корпоративной культуре. Для менеджера в таких организациях важны взаимопомощь, доверие, поддержка и честность по отношению к сотрудникам. К слову сказать, благоприятный психологический климат в команде положительно сказывается на результатах работы. А «жесткий» тип характерен для 12 компаний. Сотрудники готовы соперничать и достигать поставленных целей любыми средствами. Да и в таких организациях работать хотят редко. Если говорить о предпочтениях сильного и слабого пола, то «жесткий» тип культуры выбирают чаще мужчины. Да и работать в аналогичных организациях чаще готовы опрошенные, с доходом более 80 тысяч рублей.