Общественные инициативы и добровольческие волонтерские ресурсы стали неотъемлемой частью работы социальной сферы страны в условиях пандемии. Потенциал волонтерского движения оказался незаменим не только в сфере здравоохранения, но и в решении насущных задач, стоящих сегодня перед отечественным образованием, культурой, туристической и экологической сферами и в целом в контексте заявленных целей развития национальных проектов. Обо этом говорили в эфире программы «Вечерняя Астрахань». Гостями авторского проекта Максима Поротикова стали руководитель Агентства по делам молодежи Астраханской области Егор Угаров и руководитель Ресурсного центра волонтеров региона Оксана Гутенко. В целом, по мнению руководителя Ресурсного центра волонтеров региона Оксаны Гутенко, во время пандемии корпоративные волонтеры внесли огромный вклад в сохранение стабильности и безопасности наших граждан. «Важно описать, рассказать и оценить все эти практики. Это дает возможность людям, которые занимаются волонтерством, заявить о себе, понять существующие проблемы и обсудить пути развития», - подчеркнула Оксана Гутенко. Важным итогом года стало развитие онлайн-волонтерства, в том числе проведение бесплатных вебинаров, оказание помощи пожилым гражданам в освоении навыков интернет-пользователя для дистанционного оформления различного рода услуг и заказа товаров, оказание образовательных программ и технических консультаций. Новый уровень взаимодействия в условиях пандемических вызовов приобрели и программы инклюзивного волонтерства. «В этом году волонтерство находится в тренде, на пике своего развития. И здесь важную роль сыграло объединение людей в борьбе с пандемией. Мы видим очень большой спрос на создание инклюзивных программ. При этом востребовано создание нового языка инклюзии. Сегодняшние волонтеры много времени уделяют работе с оцифровкой материалов, с большим объемом информации. Важно, что добровольчество создает новый язык общения, который объединяет людей, различные учреждения и находит средства коммуникации. Волонтеры по сути являются проводниками, в частности, в сфере культуры. Но проводники не могут работать, если и сотрудники не владеют навыками и знаниями в области инклюзии. Она невозможна без тех компетенций, которые должны быть, чтобы и волонтер, и сотрудник учреждения были в одной лодке», - подчеркнул Егор Угаров.
