Участники президентской программы подготовки управленческих кадров не понаслышке знают, как важно всегда оставаться в ритме происходящих событий, регулярно учиться и развиваться. Они стремятся к новому, к регулярному прогрессу. Именно поэтому руководители среднего и высшего звена посетили девелоперскую компанию «Прогресс», чтобы узнать о фишках организации, инновациях и построении работы. Специалисты компании встретили участников программы в самом сердце - в кабинете собственника, где принимаются важнейшие для крупнейшего застройщика региона стратегические решения. В Прогрессе участников программы познакомили с самой компанией и объектами, которые они строят. Рассказали о своей миссии и ценностях, принципах, которые были с пониманием и тепло приняты слушателями. Ведь компания не просто продает квартиры, а создает особую среду для своих жителей. И именно это определяет все их действия. Кроме общей информации, Прогресс погрузил участников программы в новшества, которые они используют. Рассказали о том, что такое дирекция по продукту, ведь ни в одной организации в Астрахани не встретишь такого подразделения. Погрузили в тренды маркетинга и рекламы, которые применяет компания. А HR-специалисты поделились своими лайфхаками при подборе персонала и дальнейшем сопровождении сотрудника в компании. Участники президентской программы с благодарностью приняли все, что рассказали им сотрудники «Прогресса» и оставили свою обратную связь о работе компании. «Пока Виктор здесь, пока компания здесь, у области и города есть перспективы,» - так заметила одна из участниц программы.
