Минтруд России разъяснил порядок оплаты труда на удалёнке. По сообщению ведомства, такой формат взаимодействия с работодателем должен оплачиваться как сверхурочная работа. Более того, в министерстве поддержали поправки в Трудовой кодекс, благодаря которым сотрудники компаний, работающие в удалённом режиме, смогут получить компенсации. Речь идёт о расходах на электричество или об износе персонального компьютера. Какова вероятность того, что эти меры станут популярны и осуществимы, «Астрахань 24» узнал у юриста Андрея Дроздова.
