Под таким названием в областном центре прошёл деловой фестиваль, посвящённый подготовке кадров для региона. В нём приняли участие 50 работодателей, а также сотни тех, кто желает трудоустроиться. Вакансии предлагали школьникам, студентам, дипломированным специалистам, мамам в декрете, людям с ограниченными возможностями здоровья. Фестиваль посетил и глава региона Сергей Морозов.
− Пойти работать, чтобы получить деньги и потом обеспечивать семью.
Планы серьезные: работать хочется! На деловом фестивале от изобилия площадок глаза разбегаются: тут тебя и карвингу научат, и робототехнике, и даже пригласят создавать букеты из суккулентов. Но самая длинная очередь с утра − на площадку летней работы, кратковременной. Свой шанс получают дети, которым нет и 16-ти, а вот вакансии для них − уже есть.
«Я лично вот выбрала дворника, она – садовника», − поделилась ученица школы №35 Сабина Нуржанова.
«Хотим заработать, чтобы какие-то карманные свои деньги были всегда. Это же хорошо!», − признаётся ученица той же школы Анна Пичугина.
− Уже решили, на что первую зарплату потратите?
− Нет еще!
Молодёжь трудиться хочет, но вот взрослые часто боятся брать на работу подростков. Для этого нет причин, уверяют в региональном министерстве труда. За прошлый сезон − ни одного инцидента со школьниками. Работают исправно, зарплату получают. Кстати, в этом году она увеличится.
«Губернатор поддержал нас. Если в прошлом году было 1700 рублей, то сейчас − 3 тысячи мы добавляем. То есть работодатель платит зарплату, мы ещё 3 тысячи добавляем. Ребёнок, в принципе, может за лето, если он на полную ставку работает, 15 тысяч заработать за 1 месяц», − отметил и.о. руководителя агентства по занятости населения Астраханской области Рамиз Азизов.
А вот те, кто постарше, пришел на фестиваль "Охота на работу", чтоб трудоустроиться надолго. И там, где мечтали. Вакансий много в разных сферах. Больше 50-ти работодателей привлекают, кто чем может: яркие вывески, интерактивные игры и тесты, рабочая форма.
«У нас актуальны на данный момент вакансии специалиста по работе с клиентами, операторов колл-центров, есть вакансия консультантов на горячей линии», − рассказывает старший специалист по подбору персонала в аутсорсинговом центре Ольга Зарубина.
«Монтажники, электрогазосварщики 3-го и 5-го разрядов, бетонщики, арматурщики», − добавляет ведущий специалист по кадрам компании "Астраханский автомост" Алёна Алсуфьева.
Кто ищет работу, тот всегда её найдет. Поддержка молодых специалистам − есть. На площадках с ними пообщался руководитель области. Сергей Морозов напомнил о проекте "Губернаторский резерв". Его новый этап начнется уже с 3-го июня. А ещё у студентов появится возможность регулярной стажировки в органах государственной власти.
«Уже каждый министр предложил вакансии, которые можно будет занять участникам, поэтому, я думаю, всё идёт шаг за шагом. Это не разовые акции, это будет системно проводиться. Самое главное − наращивать наши возможности в экономике, чтобы было больше рабочих мест», − подчеркнул глава региона Сергей Морозов.
Деловой фестиваль − площадка уже традиционная, но не заезженная. Каждый год − новые компании и новые вакансии. Начальник и подчинённый: обеим сторонам подобные встречи необходимы. Для одних − понять, кого хотят видеть в своей команде. Для других − на какую работу "охотиться".
