18 декабря на базе Саратовского техникума железнодорожного транспорта состоялся «Единый день адаптации молодого специалиста». В нём приняли участие более 200 молодых железнодорожников из Астраханского, Волгоградского и Саратовского регионов, принятых на работу в компанию в текущем году. Астраханский регион ПривЖД представляли 33 человека с предприятий Дирекции инфраструктуры, Дирекции управления движением и Регионального центра связи.
В рамках пленарного заседания, прошедшего в интерактивном формате под председательством заместителя начальника Приволжской магистрали по кадрам и социальным вопросам Геннадия Нелипы, молодые специалисты смогли пообщаться с руководителями различных подразделений и задать интересующие их вопросы о кадровой и социальной политике компании, а также поучаствовать в выставке-ярмарке корпоративных социальных услуг.
Молодые работники Приволжской магистрали смогли получить не только исчерпывающую информацию, но и в формате «круглых столов» поделиться своими впечатлениями о первых днях работы в компании. В ходе мероприятия состоялась бизнес-игра, где молодые специалисты узнали о работе всех подразделений компании, получили необходимую информацию для понимания цепочки происходящих бизнес-процессов в ОАО «РЖД». Они проследили механизм функционирования железных дорог и увидели необходимость чёткого взаимодействия дирекций и филиалов холдинга.
Компания «Российские железные дороги» предоставляет возможности молодым специалистам для комфортной адаптации и вхождения в должность, а также реализации планов карьерного и личностного роста. Эти задачи призван решать новый масштабный проект ОАО «РЖД» названный «Единым днем адаптации молодого специалиста».
