Федеральным законом «О противодействии коррупции» предусмотрено обязательное уведомление работодателем о приеме на работу бывшего государственного и муниципального служащего.
Уведомлять следует его предыдущего руководителя. Это одна из антикоррупционных и профилактических мер, регламентированных законодательством по борьбе с коррупцией.
Прокурорской проверкой выявлены нарушения указанных требований закона. Так, индивидуальный предприниматель К. 2 марта прошлого года принял на работу в качестве оператора-кассира бывшую государственную служащую М., которая ранее состояла в должности специалиста в налоговой инспекции и была уволена по собственному желанию. С момента принятия ее на работу прошло более года, но К. не сообщил в налоговую инспекцию о заключении с ней трудового договора, чем нарушил требования законодательства. В связи с этим 29 июля 2016 г. по инициативе прокуратуры района предприниматель был привлечен к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ и оштрафован. Сумма штрафа составила 20 тысяч рублей, сообщила старший помощник прокурора Трусовского района Гульфара Губашева.
