Должен ли работодатель возместить расходы работнику в случае направления его в служебную командировку?
Отвечает помощник прокурора Кировского района г. Астрахани Елена Петровна Проскурякова:
— В соответствии со ст. 168 ТК РФ, если работодатель направляет своего работника в служебную командировку, он обязан возместить расходы на проезд, расходы по найму жилья, а также дополнительные расходы (суточные), связанные с проживанием в отдалении от своего места жительства.
