Штрафы за невыплату в срок зарплаты выделили в отдельный состав правонарушения, предусмотренного КоАП РФ. Теперь, если нет состава уголовного преступления, предусмотренного статьей 145.1 УК РФ (частичная невыплата зарплаты свыше трех месяцев или полная невыплата свыше двух месяцев), за невыплату или неполную выплату заработной платы и других выплат, предусмотренных трудовым законодательством, должностным лицам грозит штраф от 10 до 20 тыс. рублей, индивидуальным предпринимателям – от 1 до 5 тыс. руб., юрлицам – от 30 до 50 тыс. руб. За повторное нарушение штрафы увеличиваются: для должностных лиц – от 20 до 30 тыс. руб. или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет, для ИП – от 10 до 30 тыс. руб., для юрлиц – от 50 до 100 тыс. руб. (№ 272-ФЗ от 03.07.2016).
Этим же законом внесены поправки и в Трудовой кодекс РФ. В соответствии с ними работодатель должен выплачивать зарплату не позднее 15 дней с момента окончания периода, за который она начислена. Если задержка выплат все-таки произойдет, то начнет действовать прогрессивная шкала исчисления компенсации работнику. Суточная неустойка вырастает с 1/300 ключевой ставки Банка России до 1/150 (сейчас ключевая ставка составляет 10,5 % годовых).
Новые поправки вступят в силу с 7 октября 2016 года.
