После перехода на электронную версию трудовой книжки бумажный документ вернуть будет невозможно, рассказала на пресс-конференции начальник департамента организации персонифицированного учёта пенсионных прав застрахованных лиц Пенсионного фонда России (ПФР) Наталья Белянцева. И работодатели обязаны уведомить об этом своих сотрудников, подчеркнула она. Работодатели ежемесячно должны передавать в ПФР сведения о трудовой деятельности сотрудника и до конца июня 2020 года обязаны проинформировать сотрудников о введении электронных трудовых книжек, а также о праве работника посредством письменного заявления сделать выбор между бумажным и электронным носителем, пишет газета «Известия». Выбор между бумажной и электронной версией этого документа можно сделать и после 2020 года. Для вступающих в трудовые отношения с 2021 года будут вестись только электронные книжки. Напомним, что закон о переходе на электронные трудовые книжки, подписанный президентом России Владимиром Путиным в конце 2019 года, вступил в силу с 1 января текущего года.
