Депутаты Госдумы предлагают пересмотреть систему оплаты труда работников сферы здравоохранения. Сегодня, чтобы иметь достойный заработок, врачи и медперсонал вынуждены работать на нескольких ставках. Статистика подтверждает: зарплату выше средней по региону получают немногим более четверти астраханских медиков.
Базовую ставку – поднять
Необходимо как можно скорее перестать считать среднюю зарплату по больнице и модернизировать систему оплаты медперсонала, считают в комитете Госдумы по охране здоровья. Глава комитета Дмитрий Морозов считает, что требуется изменить соотношения базовой части и надбавок в зарплате медработников. Комитет будет добиваться поднятия базовой ставки.
Сегодня зарплаты врачей очень разнятся по регионам. Средняя, по данным Росстата, около 80 тысяч рублей в месяц. Но в муниципальных поликлиниках и больницах зарплаты медперсонала составляют 12-20 тысяч рублей в месяц. Для того чтобы хоть как-то заработать, медики вынуждены выходить на несколько ставок, работать практически без выходных, пишет "Российская газета".
Чтобы разорвать этот порочный круг, депутаты призывают использовать опыт советского времени. "Речь идет о тарифных сетках, где все было прозрачно. Были разряды, и ясно было, за что этот разряд – за стаж, за категорию, ученую степень, достижения, компетенции. Поэтому и была мотивация поднимать свой профессионализм, зарабатывать эти компетенции", – цитирует газета депутата Николая Говорина.
Муниципалы сильно отстают
А как обстоят дела с заработками медиков в Астраханской области? Росстат ведет систематическое наблюдение за средними зарплатами работников государственных и муниципальных медучреждений в регионах. Согласно данным ведомства, в Астраханской области средняя зарплата врачей и медперсонала с высшим профильным образованием за январь-июнь 2019 года составила 59,5 тыс. руб. Это второй по величине показатель среди регионов Южного федерального округа после Краснодарского края (61,4 тыс. руб.). При этом врачи федеральных астраханских клиник (таких как кардиоцентр) получают в среднем 73,5 тыс. руб. в месяц, больниц и поликлиник регионального подчинения – 57,4 тыс. руб., муниципального – всего 22,8 тыс. руб. Здесь по сравнению с другими регионами ЮФО у нас дела похуже. По зарплатам врачей региональных медучреждений нас обошли Краснодарский край, Ростовская область и город Севастополь, по "муниципалам" – Краснодар, Ростов и Волгоград. Что интересно, земские доктора в Ростовской и Волгоградской областях зарабатывают почти столько же, сколько их астраханские коллеги регионального уровня: соответственно 52,7 тыс. и 56,7 тыс. руб.
Медсёстры и медбратья
Средняя зарплата среднего медперсонала в нашем регионе за январь-июнь 2019 года составила 29,4 тыс. руб. – третье место в ЮФО после Краснодарского края (32,0 тыс. руб.) и Севастополя (30,5 тыс. руб.). Астраханские фельдшеры, медсестры, фармацевты, зубные техники в федеральных клиниках зарабатывают в среднем 36,2 тыс. руб., в региональных – 28,5 тыс. руб., в муниципальных – 18,0 тыс. руб.
Младший астраханский медперсонал (младшие медсестры, санитарки, сиделки, регистраторы), по данным Росстата, получает в среднем 28,8 тыс. руб. в месяц, из них работающие в федеральных медучреждениях – 30,5 тыс. руб., в региональных – 28,4 тыс. руб. По муниципальным медучреждениям данные не приводятся.
Дотянуть до средней зарплаты
Теперь отвлечемся от средней температуры, то есть зарплаты, по больнице и посмотрим на распределение зарплат по численности работников сферы здравоохранения и социальных услуг Астраханской области.
Согласно исследованию Росстата за апрель 2019 года, более пяти процентов от всей численности работников отрасли получали зарплату не выше минимального размера оплаты труда (МРОТ) – 11280 рублей в месяц. Выше МРОТ, но не более 20350 рублей получали 28,4% медиков, от 20350 руб. до 33,9 тыс. руб. (уровень средней зарплаты в регионе) – еще почти 40%; от 33,9 тыс. до 50 тыс. руб. – 14,1%, от 50 тыс. до 100 тыс. руб. – 11,5%. Еще 1% врачей зарабатывали от 100 тыс. до 250 тыс. руб., и буквально несколько человек имели заработки, превышающие 250 тыс. руб. в месяц.
Отсюда видно, что, согласно данным статистики, зарплату выше средней в регионе получают немногим больше четверти работников здравоохранения и социальных услуг.
