Прокуратурой района на предмет соответствия требованиям действующего законодательства проведена проверка локальных актов образовательных организаций района.
В ходе проверки установлено противоречие требованиям федерального законодательства Правил внутреннего трудового распорядка МБОУ «СОШ с.Черный Яр», МБОУ «СОШ с.Каменный Яр», МБОУ «СОШ с.Старица» и МБОУ «СОШ с.Поды».
Так, указанными Правилами был утвержден перечень документов, подлежащих для представления работодателю при приеме на работу (заключении трудового договора).
Однако данный перечень документов не являлся полным, так как вопреки требованиям ст. 331 и 65 Трудового кодекса РФ не закреплял обязанность работодателя при приеме на работу затребовать справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти.
Указанные локальные нормативные акты опротестованы прокуратурой района. По результатам рассмотрения протестов приведены в соответствие с требованиями федерального законодательства.
