Ежегодно в системе здравоохранения Астраханской области происходит движение кадрового состава. Штатные расписания медицинских организаций незначительно изменяются в зависимости от объемов госзаданий, приведения к нормативам штатной численности отдельных подразделений в соответствии с порядками оказания медицинской помощи. Увольнение медицинских работников по сокращению штатов носит единичный характер и ежегодно по области составляет менее 1% по врачам и среднему медперсоналу.
В 2014 году министерством здравоохранения Астраханской области в целях оптимизации и повышения качества оказываемой помощи населению, как и в предыдущие годы, проводилась реструктуризация медицинских организаций Астраханской области. Так, были объединены областная детская клиническая больница им. Н. Н. Силищевой и детская городская клиническая больница №1 для новорожденных, детская стоматологическая поликлиника присоединена к областному стоматологическому центру.
С 1 января 2015 года Нижне - Баскунчакская участковая больница им. Деминского, входящая в состав Ахтубинской районной больницы, изменит свою ведомственную принадлежность, перейдя с имеющимся персоналом в структуру НУЗ «Отделенческая больница на ст. Астрахань - 1 ОАО «РЖД», при этом она продолжит медицинское обслуживание жителей поселков Нижний и Средний Баскунчак.
В ходе проведённых организационно - штатных мероприятий все медицинские работники остались на прежнем месте работы на ранее занимаемых должностях.
«В Астраханской области, как и в целом по России, идет процесс оптимизации сети здравоохранения, перераспределение объемов медицинской помощи из более дорогостоящего круглосуточного стационара в дневные стационары и амбулаторно-поликлиническое звено, в соответствии с федеральными нормативами с учетом особенностей региона и конкретного муниципального образования, - говорит и. о. министра здравоохранения Астраханской области Павел Джуваляков. - Известно, и об этом говорил Президент страны В. В. Путин, что зачастую в наших круглосуточных стационарах находятся пациенты, не имеющие медицинских показаний для пребывания в них. Это так называемая непрофильная госпитализация. Наша задача - оптимизировать сеть таким образом, чтобы высвободить необходимые ресурсы и направить их на обеспечение современной, доступной и качественной медицинской помощи жителям региона, используя современные технологии и правильную логистику её оказания. Одним из этих ресурсов является кадровый. Не секрет, что в здравоохранении до сих пор есть дефицит кадров, особенно в амбулаторно-поликлиническом звене и профицит в госпитальном».
К слову, к 2014 году из 4798 врачей, работающих в астраханском здравоохранении, было сокращено всего 5 человек (0,1%), из 9227 медсестер – 14 (или 0,2%).
В 2015 году для дальнейшего обеспечения сбалансированности видов, условий и профилей оказания медицинской помощи гражданам в рамках программы государственных гарантий в Астраханской области продолжится приведение коечного фонда медицинских организаций к рекомендуемым нормативам. Это позволит устранить имеющийся дисбаланс кадровой обеспеченности между стационарным и амбулаторно-поликлиническим звеньями через переподготовку кадров и укомплектование поликлиник, имеющих кадровый дефицит, за счет высвобождаемых специалистов стационара. При этом, сокращение как врачей так и среднего медицинского персонала не предполагается.
