«Формирование и ведение сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде». Это стало основной темой обучающего семинара, организовали и провели который Астраханская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ и региональное министерство здравоохранения.
В качестве спикеров выступили:
- Владимир Винник, начальник отдела персонифицированного учета отделения Пенсионного фонда по АО;
- Татьяна Кирсанова, заместитель председателя Астраханской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ;
- Александр Печенкин, правовой инспектор труда ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ по Астраханской области;
- Людмила Шевченко, директор городского Центра занятости населения;
Участниками обучения стали не только представители кадровой службы минздрава и медицинских учреждений со всех районов Астраханской области и г. Астрахани, но и председатели первичных профсоюзных организаций. Именно им в дальнейшем предстоит процесс проработки и внесения изменений в Коллективные договора. Всего более 100 человек.
Особый интерес у участников семинара вызвал доклад «Переход на электронные трудовые книжки: пошаговый алгоритм». Татьяна Кирсанова подробно остановилась на каждом этапе переходного процесса, объяснив кадровикам и профлидерам важность своевременного уведомления работников, тщательной предварительной проверки бумажных вариантов трудовых и возможность одновременного существования трудовой книжки у одного сотрудника как в электронном виде, так и на бумажном носителе.
«С постепенным переходом на электронные трудовые книжки, меняется сама структура взаимоотношений между работником и работодателем, - комментирует Председатель Астраханской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ Елена Свекольникова. – В настоящее время санкций для работодателей пока нет, но позже, за ненадлежащее исполнение своих служебных обязанностей, они появятся. И наша задача – научить, рассказать, предупредить кадровиков и председателей первичек обо всех нюансах переходного процесса».
Нужно отметить, что в ходе семинара каждый из присутствующих мог задать все интересующие вопросы. Такая подача материала наиболее успешна, считают в профсоюзе, у участников обучения есть возможность проработать все сложные моменты с профильными специалистами. Кроме того, представители Обкома профсоюза раздали всем Памятки, где подробно описан алгоритм перехода на новую модель трудовой книжки.
Фотоматериалы к новости:
