Полчаса на качелях и десять кругов на велосипеде по Морскому садику - вот ежедневный прогулочный минимум шестиклассника Ильи. В планах на оставшиеся два месяца - отдых с друзьями в жаркой Астрахани. А дети Марины Шевченко ещё учатся в младших классах. Поэтому для мамы вопрос организации летнего детского досуга на первом месте.
- Лучше всего - солнце море и вода!
- А вы своих детей куда отправите? В лагеря?
- Старшая дочь поедет в лагерь, а со всеми остальными потом на море поедем.
Летний лагерь - самое популярное решение в жаркие месяцы. Его можно назвать отдушиной для работающих родителей. Смена длится несколько недель, есть кружки, развлекательная программа, бассейн и солнце. Довольны все. Только после трагедии в детском лагере Карелии, на этот вариант родители смотрят с опаской. Ещё один выход - отправится в поездку всей семьей. Астраханцы, по словам экспертов, при выборе путёвки особенно интересуются питанием, наличием бассейна и возможностью занять ребёнка.
«Люди ищут отели с детской анимацией, чтобы были детские комнаты, детские воспитатели, нянечки, где можно детей оставить», - объясняет генеральный директор туристической кампании "Элит-тур" Ольга Кодьякова
Но что делать, если ребёнок на все лето остаётся в городе? На помощь приходят все те же лагеря, но уже дневного пребывания. Пять дней в неделю - с восьми утра до четырёх часов дня за чадо можно не беспокоиться. Но, опять же, пришкольных лагерей мало, да и финансовые возможности воспользоваться даже их услугами есть не у всех.
«Будем обходиться своими силами. Детские площадки, парки отдыха, развлечений, такая площадка, как эта», - рассказывает Виктория Савченко
На эту благоустроенную площадку родители привозят своих детей со всей Астрахани. Придомовые места для игр обычно заброшены или давно изведаны детворой - неинтересно. И тогда возникают электронные помощники - планшеты и компьютеры. По статистике, школьники летом проводят в социальных сетях не меньше четырёх часов в день.
- Фотками, приложениями просто обмениваемся.
- В основном - соцсети и ютуб?
- Да!
Но это безобидное занятие может закончиться трагедией. Недавно Астрахань потрясло резонансное дело. 25-летний астраханец вымогал у девочек, не достигших 14-и лет, интимные фото. Мужчина был программистом и взламывал аккаунты своих жертв. Это вскрылось случайно - мать одной из девочек, изучила страницу дочери и обнаружила там переписку двухлетней давности.
«Житель Кировского района города Астрахани, находясь у себя в квартире, через Интернет, социальную сеть «Вконтакте» познакомился с двумя девочками. Путём психологического давления и угроз потребовал порнографические фотографии. В настоящее время он задержан, ему избрана мера пресечения в виде заключения под стражу, расследование уголовного дела продолжается», - говорит старший помощник руководителя Следственного Управления по Астраханской области Андрей Хегай
Настя Старкова не любит различные девайсы. Её выбор - клоунский нос, разноцветные парик и широченные штаны с конфетами в каждом кармане. Девочку любит вся окрестная детвора. У Насти целая программа - огромные мыльные пузыри, фокусы, и даже игра на скрипке. С раннего детства она семейная примадонна - вставала на стул, пела песни, танцевала, рассказывала стихи. А увлечение, благодаря которому её знает вся округа, началось с дня рождения младшей сестры, которая хотела увидеть клоуна на празднике. Но костюм, как уверяет Настя, - не главное, важно желание радовать окружающих.
«Я гуляю, неважно, что на мне одето, я просто веселюсь с детьми, радость испытываю. Подбегают, дергают меня, я им конфеты даю. Просто говорят «Вон, клоун, клоун!». Я к ним подхожу и говорю: « Держи конфетку, хочешь с нами поиграть?» Собираю народ и мы в разные игры играем», - рассказывает Настя Старкова
Мечта клоунессы - съездить в легендарный лагерь «Артек». Самый известный в стране обещает интересные и главное безопасные каникулы, ведь летний детский отдых теперь - в зоне особого внимания. После трагедии в Карелии Совет по развитию детского туризма при Правительстве РФ уже пообещал, что вскоре появится профессия «инструктор по туризму». А значит, создадут стандарты и критерии оценки работы персонала. Ну, а пока повышенное внимание - даже к мелочам.
