Работодателей, не заключающих трудовые договоры с подчинёнными, будут подвергать внеплановым проверкам, передаёт «Парламентская газета». Соответствующий законопроект сегодня, 15 декабря, принят Госдумой в третьем чтении. В действующей редакции Трудового кодекса говорится, что инспектор труда может выехать на проверку только в случае поступления информации о фактах нарушения трудового законодательства, в результате которых возникла угроза причинения вреда жизни и здоровью граждан. К примеру, при сообщениях о нарушениях требований охраны труда, невыплаты работникам зарплаты, отказа предоставить оплачиваемый отпуск. Вместе с тем, при поступлении в инспекцию информации о таких фактах от граждан, ранее занимавших должности в организации, но затем уволившихся, инспектор не может оперативно реагировать, так как подобные нарушения не влекут возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников. Согласно принятым изменениям, теперь в качестве одного из оснований для внеплановой проверки работодателя станут поступления обращений и заявлений граждан, а также информация от органов государственной власти в федеральную инспекцию труда по фактам отказа работодателя оформить надлежащим образом с работниками трудовые отношения.
