Об этом шла речь на заседании регионального совета по кадровому обеспечению, которое провёл губернатор Александр Жилкин. Как отметил глава региона, при создании крупных производств в регионе кадровый вопрос встаёт особенно остро. Так, при открытии завода томат-пасты в Харабалинском районе руководство предприятия столкнулось с нехваткой человеческих ресурсов. В итоге персонал приходится возить из других районов. В ближайшие годы в Астраханской области появятся сразу несколько крупных предприятий, где будут нужны рабочие руки. В первую очередь – это особая экономическая зона «Лотос». Прогноз до 2027 года – создание 4000 рабочих мест. В первую очередь, это сварщики, технологи, электромеханики, химики, инженеры, биотехнологи, специалисты по технологиям машиностроения, приборостроения и автоматизации. Еще один гигант – ЗАО «Технологический Парк Космонавтики «ЛИНКОС». «Это 1,5 тысячи рабочих мест, большая часть которых – высокотехнологичные, – отметил Александр Жилкин. – Обучающие программы нужно запустить уже сегодня. Мы должны опережающими темпами формировать кадровые ресурсы, иначе не получится тот экономический эффект, который мы ожидаем». Сегодня система профподготовки нуждается в серьёзном изменении и новых подходах, считает глава региона. Важно сформировать новые отношения предприятий и учреждений образования, чтобы работодатели не ждали, когда студенты окончат учёбу, а подбирали кадры заранее. Работа в этом направлении уже ведётся. Пример тому – соглашения о сотрудничестве, подписанные сегодня между Астраханским государственным колледжем профтехнологий, Наримановским районом, судостроительным заводом «Лотос» и ООО «Каспийская Энергия Управление». В рамках соглашений студенты могут проходить практику на этих предприятиях.
