Ассоциация негосударственных пенсионных фондов (АНПФ), заботясь о достойной пенсии россиян, предложила правительству ряд мер, стимулирующих работодателей к выведению из тени зарплат своих работников, чтобы с них шли нормальные отчисления в Пенсионный фонд (ПФР).
Одно из таких предложений — штрафовать работодателей за низкие официальные зарплаты. При этом низкой следует считать среднюю зарплату по организации, если она ниже средней по профильной для этой организации отрасли на 20 процентов.
Как подсчитали в АНПФ, пишет «Российская газета», если исходить из того, что теневые зарплаты сейчас составляют 55% от «белых» (и это еще осторожное предположение, на самом деле процент может быть более высоким), то даже «обеление» неформального сектора наполовину позволит покрыть почти четверть дефицита бюджета ПФР или повысить пенсии на 10 процентов. Ну и негосударственным пенсионным фондам может чего-то перепасть.
Предложение, конечно, интересное, но не забыть бы про овраги… Например, сейчас среднемесячная официальная зарплата в нефтегазовом секторе Астраханской области составляет порядка 75 тысяч рублей. Тогда, если в какой-нибудь организации отрасли средняя зарплата работников окажется ниже 60 тысяч, ее руководителя оштрафуют за слишком низкие заработки своих подчиненных. Придется ему, бедному, поднимать зарплаты на своем предприятии, в том числе, наверное, и себе любимому.
Есть и еще одна «засада». Поясним на примере. Пусть средняя зарплата в какой-нибудь отрасли составляет 30 тысяч рублей. Тогда, чтобы не перейти 20%-ную границу, на любом предприятии этой отрасли средняя зарплата должна быть не ниже 24 тыс. руб. Если на нескольких предприятиях она равна, скажем, 20 тыс. руб., то им надо поднимать свою среднюю зарплату на 4 тыс. Но тогда и средняя зарплата по отрасли в целом вырастет, и им опять придется догонять. А где брать деньги на постоянное повышение заработков, никто не говорит.
