Зарплата.ру выяснял тенденции на астраханском рынке труда в 2017 году. В опросе сервиса приняли участие 84 региональные компании. По данным портала, в 2017 году 40% организаций планируют расширить штат, сокращать сотрудников планируют 14% опрошенных компаний, остальные 46% собираются оставить количество работников в компании без изменений. Но в зависимости от масштаба компаний, динамика намерений различается. В крупных организациях, с численностью более 300 сотрудников, 30% планируют в 2017 году набрать новый персонал. 41% не планируют менять размер штата, ещё треть - 29% собираются его сократить. Почти половина (43%) средних компаний с численностью сотрудников от 50 до 300, будут набирать новых сотрудников, сокращать планируют только 15%. Компании в сегменте малого бизнеса - до 50 сотрудников в штате – почти не планируют сокращений, их только 8%, зато увеличить штат хотят 48% малых компаний. 80% опрошенных компаний, из тех, кто планирует набирать персонал в 2017 году, планируют привлекать специалистов сферы продаж. Значительно меньше, 33%, заинтересованы в рабочем персонале, 14% будут искать руководителей и ИТ-специалистов, а 12% - HR-ов и маркетологов. Помимо сайтов по поиску персонала, работодатели планируют искать кандидатов с помощью социальных сетей (54%) и по рекомендациям знакомых (49%). Работодатели отмечают, что в целом на рынке недостаточно опытных и квалифицированных специалистов, в связи с этим качество рынка падает. По прогнозам агентства, больше всего в этом году руководители организаций будут нуждаться в квалифицированных IT-специалистах (19%) и менеджерах по продажам (17%), а также в рабочих (14%).
