«Сегодня на этом швейном потоке есть все атрибуты современного производства: компьютерное моделирование одежды, новое швейное оборудование, грамотный менеджмент. Только вот парадокс, в условиях, когда найти достойную работу непросто - здесь пустуют десятки рабочих мест»,- говорит корреспондент ГТРК «Лотос» Анна Никонова.
А ведь когда-то специалистов на "Астратекс" брали по конкурсу. Но с тех пор, как программа начальной профподготовки в регионе была свёрнута, здесь начался настоящий кадровый голод. Сейчас предприятию только в пошивочный цех требуется более 70 специалистов. Причём, сюда с охотой принимают и людей с ограниченными возможностями.
«У нас интересно работать. У нас очень хорошие специалисты - инструкторы и технологи, которые научат, если вы совсем ничего не умеете. У нас преимущество в том, что есть все социальные льготы, больничные листы, белая зарплата»,- отмечает заместитель директора ООО «Астратекс» Надежда Комарова.
По словам одного из руководителей компании Надежды Комаровой, интереса и уважения к рабочим профессиям, как и желания, привыкать к трудовой дисциплине современного производства, у большинства молодых людей нет. Чтобы изменить ситуацию, нужны совместные усилия бизнеса и государства для дополнительной трудовой мотивации молодёжи.
«Служба занятости тоже такие образовательные технологии вводит. Мы безработных граждан обучаем, переобучаем на нужные рынку труда профессии. Не стоит сидеть и ждать появления вакансии юриста с грандиозной зарплатой и получить результат. Когда выпускник ВУЗа понимает, что он не в том направлении начал развиваться и получает профессию стропальщика, монтёра и получает достойную зарплату и растёт в новом направлении»,- говорит заместитель руководителя Агентства занятости населения Астраханской области Ирина Илюхина.
Неделю назад на работу в объединение "Астратекс" приняли молодого специалиста. Аня Денежкина - дипломированная швея. Конечно, одна ласточка весны не делает... Однако, в коллективе надеются, что примеру девушки скоро последуют и другие её ровесники.
