Такой эксперимент российские чиновники пока хотят поставить на небольших фирмах, где численность штата не более 15 человек. Запись об увольнении будет вноситься в трудовой договор, сообщает «Российская газета». Однако трудовую книжку работник сможет оформить по своему желанию и хранить у себя дома. Также предлагается расстаться с понятием «график отпусков». По мнению экспертов, исполнение таких актов является затратным, а результат неочевидным. Работодатель может составлять графики для своего удобства, предоставлять их инспекторам необязательно. Как поясняют чиновники, поправки должны облегчить жизнь кадровикам и работника. В будущем закон может распространиться на все компании.
