А в будущем регион, возможно, по примеру Москвы перейдет на систему заключения так называемых отложенных трудовых договоров. Эти и другие вопросы обсудили на совещании, посвященном трудоустройству выпускников. По словам собравшихся, существенные коррективы в работу по трудоустройству выпускников внёс кризис. Как отметил директор «Центра мониторинга в образовании» Сергей Фролов, сегодняшняя задача - сделать так, чтобы выпускники не оказались в числе безработных и не стали клиентами службы занятости. Один из рассматриваемых вариантов - заключение так называемых отложенных трудовых договоров. Такая система взаимодействия школьника и работодателя появилась в прошлом году в Москве. Она рассчитана на учеников 10-х и 11-х классов. Перед учеником ставится условие поступить в профильный вуз и хорошо там учиться. Будущий работодатель же обязуется каждый год приглашать его на практику и стажировку, а также помогать с подготовкой дипломной работы. Однако главный плюс такой системы в том, что работодатель обязуется взять на работу выпускника после успешного окончания вуза.
