Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России с 1 января 2020 года может составить 12130 рублей. Соответствующий законопроект Минтруда размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов. Сейчас МРОТ составляет 11280 рублей.
МРОТ = ПМ
Напомним, что весной прошлого года МРОТ законодательно уравняли с прожиточным минимумом (ПМ) трудоспособного населения за второй квартал предыдущего года. Размер прожиточного минимума утверждается приказом министерства труда и социальной защиты РФ. В 2019 году МРОТ составляет 11280 рублей – прожиточный минимум трудоспособного населения за второй квартал 2018 года.
Минтруд предлагает установить прожиточный минимум трудоспособного населения за II квартал 2019 года в размере 12130 рублей. Если эта цифра будет утверждена, то с 1 января 2020 года МРОТ в стране вырастет почти на тысячу рублей.
Что такое МРОТ?
Согласно статье 133 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), зарплата работника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Величина МРОТ устанавливается федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда"
(№ 82-ФЗ от 19.06.2000, с изменениями и дополнениями). Регионы также могут устанавливать свой МРОТ (по согласованию с работодателями и профсоюзами), но он не должен быть ниже федерального.
Как сказано в законе, МРОТ, помимо регулирования оплаты труда, применяется также для "определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается".
Но МРОТ берут за основу для расчетов в том случае, когда сотруднику не хватает стажа или его зарплата ниже минимального порога. Если же со стажем и зарплатой все в порядке, тогда МРОТ на расчет пособий не повлияет.
Рыбаки – самые бедные
Согласно апрельскому исследованию Росстата, в Астраханской области доля работников, получающих зарплату не выше МРОТ (11280 руб.), составляет 8,5% от общей численности работников организаций. То есть это те, кто получает либо МРОТ, либо меньше из-за неполного отработанного рабочего времени. Это самый высокий показатель в Южном федеральном округе. В других крупных регионах ЮФО, включая Крым и Севастополь, она не превышает 5-6%, и даже в аграрных Калмыкии и Адыгее она ниже – соответственно 7,0 и 7,5%.
Наиболее велика доля низкооплачиваемых работников в астраханском рыболовстве и рыбоводстве, там зарплату, не превышающую минималку, получают 28,3% работающих. Много их и в образовании – 16,5%, а вот в сфере добычи полезных ископаемых все работающие получают больше МРОТ.
Если платят ниже минималки
Если работодатель выплачивает работнику зарплату ниже МРОТ, то организацию могут наказать штрафом в размере от 30 тыс. до 50 тыс. руб., ее директора – от 10 тыс. до 20 тыс. руб., индивидуального предпринимателя – от 1 тыс. до 5 тыс. руб. (ст. 5.27 КоАП РФ). При повторном нарушении штрафы существенно возрастают, а руководителя организации могут дисквалифицировать на срок от
1 года до 3 лет. Ущемленные в своих правах работники могут обращаться в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
