Астраханская область оказалась в числе лидеров среди регионов России по неравенству зарплат – разрыву между заработками самых низкооплачиваемых работников и работников с самыми высокими заработками. Об этом говорит свежее исследование Росстата. Медианная же зарплата (50% работников получают меньше этого уровня, а другие 50% – больше) в нашем крае составила 26 тысяч рублей.
Кто и что обследовалось
Каждые два года Росстат проводит выборочные обследования о распределении численности работников по размерам заработной платы работников организаций всех видов экономической деятельности (без субъектов малого предпринимательства). В 2019 году исследовалась зарплата за апрель. Обследованием было охвачено 101,4 тыс. организаций, что составило 28,2% от всех организаций, включенных в основу выборки.
В зарплату работника включались все суммы, начисленные за апрель, как в денежной, так и натуральной формах, за отработанное и неотработанное время: выплаты по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам, стимулирующие доплаты и надбавки, регулярные премии и вознаграждения, компенсационные выплаты и т.д. Не включались выплаты, носящие разовый характер, например, 13-я зарплата, единовременные премии, матпомощь к отпуску и другие разовые суммы.
Российские минимумы и максимумы
Всего по России обследованием были охвачены свыше 27 миллионов работников. Из них, как выяснил Росстат, в апреле 2019 года зарплату не выше минимального размера оплаты труда (МРОТ), который сейчас составляет 11280 рублей, получали 775,5 тыс. работников, что составляет 2,9% от общей численности работающих. На другом конце шкалы – работники, получающие свыше 500 тыс. рублей. Это главным образом директора и топ-менеджеры крупных компаний, банков, нефтяных и газовых корпораций и им подобных структур. Тех, кому платят от 500 тыс. до 1 млн рублей (из числа попавших в выборку Росстата), оказалось 37,4 тыс. человек (0,1% от общего количества); "миллионеров" – 11,3 тыс. (0,04%).
Средняя и медианная по стране
Росстат также рассчитал среднюю и медианную зарплату по России и по каждому региону. Средняя зарплата – это все выплаченные работникам деньги, поделенные на количество работников. Как правило, зарплату выше средней получают не более трети от общего количества работающих в регионе, у остальных она ниже. А медианная зарплата – это величина, меньше и больше которой получают одинаковое количество работающих, то есть 50% – больше медианной зарплаты, а 50% – меньше, поэтому медианная зарплата всегда ниже средней.
Отношение медианной зарплаты к средней говорит о плотности разброса заработков в регионе или стране: чем оно выше, тем неравенство, или разрыв в зарплатах между высоко- и низкооплачиваемыми работниками, ниже.
В апреле 2019 года средняя зарплата по России составляла 47 657 рублей, медианная – 34 335 руб., отношение медианой к средней – 0,72 (72,1%), то есть в целом по стране зарплатное неравенство довольно велико.
Медианная зарплата – это величина, меньше и больше которой получают одинаковое количество работающих, то есть 50% – больше медианной зарплаты, а 50% – меньше, поэтому медианная зарплата всегда ниже средней.
Медианная зарплата – 26 тысяч
Теперь посмотрим, как в этом плане выглядит Астраханская область. В нашем регионе в выборку попали 1058 организаций из 2353 – 45%. Исследовались зарплаты за апрель текущего года 154,7 тыс. работников. При этом, по данным Астраханьстата, общее количество замещенных рабочих мест в организациях региона составило 190 тыс. человек. То есть исследованием были охвачены практически все значимые предприятия и компании Астраханской области и более 80% работников.
Средняя зарплата за апрель в регионе составила 34,6 тыс. руб., медианная – 26,0 тыс. руб., то есть 50% астраханцев получают меньше 26 тыс. рублей в месяц, 50% – больше. Отношение медианной зарплаты к средней составило 75,2%. Это самое низкое значение в Южном федеральном округе: у всех других регионов ЮФО, включая Адыгею и Калмыкию, коэффициент превышает 80%. Значит, в нашем регионе самое большое "зарплатное неравенство" в Южном округе.
Большой разрыв
Удивительного в этом ничего нет, ведь у нас очень большой разрыв в средних зарплатах по отраслям. Так, по данным Астраханьстата, средние заработки в сфере добычи полезных ископаемых за январь-апрель 2019 года составляли 103,6 тыс. руб. в месяц, а в рыбохозяйственной отрасли – 15,5 тыс. руб. – почти в семь раз меньше.
Подтверждает эти данные и разница в зарплатах между десятипроцентными группами самых низкооплачиваемых работников и самых высокооплачиваемых. По данным Росстата, средние зарплаты 10% астраханцев с наиболее высокими заработками (103,3 тыс. руб.) больше средних заработков 10% наших земляков с минимальными зарплатами (10,0 тыс. руб.) в 10,3 раза. Это самый высокий показатель в ЮФО и шестой в России после таких крупных регионов, как Москва, Московская область, Санкт-Петербург, Тюменская и Сахалинская области.
Не выше минималки
По распределению размеров зарплат в регионах картина для нас также неутешительна. Прежде всего тем, что у нас самая высокая доля работников, получающих зарплату не выше МРОТ (11280 руб.) – 8,4%. То есть это те, кто получает либо МРОТ, либо меньше из-за неполного отработанного рабочего времени. В других крупных регионах ЮФО, включая Крым и Севастополь, она не превышает 5-6%, и даже в аграрных Калмыкии и Адыгее она ниже – соответственно 7,0 и 7,5%. А выше средней в регионе (34 тыс. руб.) зарабатывают всего 26,4% работающих, то есть немногим больше четверти. Примерно столько же имеют заработки в пределах от 11280,01 до 20350 рублей, еще 22,8% зарабатывают от 20350,01 до 29300 руб. Таким образом, зарплаты почти 60% работающих астраханцев не достигают 30 тыс. рублей в месяц.
Полюс максимума
Но что интересно, исследование Росстата не выявило среди наших земляков супербогатеев, зарабатывающих больше 500 тысяч целковых в месяц, – таковых не оказалось ни одного, как, впрочем, и во всех остальных субъектах ЮФО. Но 2,7% работников получают от 100 тыс. до 250 тыс. руб., от 250 тыс. до 500 тыс. руб. – 0,3%. Это больше, чем в других регионах ЮФО. Кроме того, мы безусловные лидеры в Южном федеральном округе по доле работников с зарплатами от 50 тыс. до 100 тыс. руб. – 15%.
Итак, с одной стороны, у нас больше всего самых низкооплачиваемых работников (не выше МРОТ), с другой – максимальная доля людей с высокими заработками, от 50 тыс. руб. Поэтому в Астраханской области и наблюдается наибольший среди всех регионов ЮФО разрыв зарплат между богатыми и бедными.
Доходы тоже оставляют желать
По данным РИА "Рейтинг", среднедушевой медианный доход на душу населения в Астраханской области в 2018 году составил 19 тыс. рублей, то есть полмиллиона астраханцев имеют доходы ниже этого уровня, другие полмиллиона – выше. Кроме того, из тех 500 тысяч астраханцев, чьи доходы ниже медианных, 160 тысяч (16% населения региона) живут за чертой бедности: их доходы не достигают прожиточного минимума (порядка 10,3 тыс. руб. в месяц), из них 21 тыс. существуют за чертой крайней бедности на доход меньше половины прожиточного минимума (5,1 тыс. руб.).
На астраханский медианный доход можно купить 1,36 фиксированных наборов продуктов, товаров и услуг, это 59 место (из 85) в России.
Что предлагают на рынке труда
Между тем в банке актуальных вакансий областной службы занятости населения значится 2 тыс. 578 заявок от работодателей на 5 тыс. 247 вакантных мест. В основном востребованы рабочие профессии, сельхозработники, врачи и медперсонал, бухгалтеры.
Самая высокая зарплата в банке – 150 тыс. рублей. На нее может претендовать ведущий энергетик высшей категории. Зарплаты от 80 до 100 тыс. руб. обещают электросварщикам, машинистам крана. От 60 до 70 тыс. руб. – трактористам, слесарям по ремонту автомобилей. Но такую оплату труда по этим специальностям заявляют одна-две фирмы. Вообще же зарплата по таким профессиям в среднем варьируется от 20 до 30 тыс. руб.
Востребованы врачи скорой помощи с жалованием в среднем от 30 до 55 тыс. руб.
Самые низкие зарплаты – до 12 и 11 тыс. 280 руб. – у ветврачей, мойщиков посуды, уборщиков помещений, охранников, садовников, овощеводов, гардеробщиков и даже артистов балета. Нашлись вакансии с зарплатами даже ниже 11 тыс. рублей. Это должности аккомпаниаторов, художников (всего по одной вакансии на весь банк) и преподавателей в колледжах, университетах и других вузах.
